“Abbiamo l’opportunità di costruire una PA che sia veramente al servizio dei cittadini, che promuova l’innovazione, la crescita e la sostenibilità, e che contribuisca a creare un futuro luminoso per tutti. Questa è una responsabilità che non possiamo trascurare. Con dedizione, visione e collaborazione, sono certa che possiamo realizzare questa missione e creare una leadership pubblica pronta a incontrare le sfide, per certi versi inedite, del XXI secolo. “
Prof.ssa Paola Severino
Selezionare e formare i nuovi dirigenti dello Stato
assicurare un canale costante e altamente competitivo di reclutamento della dirigenza pubblica tramite la ciclicità del Corso-concorso migliorare i contenuti della formazione e i criteri di selezione degli allievi
Accompagnare le riforme con la formazione permanente
sviluppare una programmazione strategica incentrata sullo sviluppo di competenze e sulla pertinenza dei programmi agli obiettivi rafforzare e innovare continuamente le metodologie didattiche tese a formare un nuovo profilo di dirigente pubblico potenziare programmi di formazione specialistica necessari a implementare le riforme specifiche, dalla nuova contabilità, all’innovazione tecnologica, dalla prevenzione della corruzione alle competenze necessarie a un’amministrazione che opera in Europa e in ambito internazionale