Stiamo affrontando cambiamenti radicali, ridisegnando il sistema economico, il modello di produzione, di welfare, lavoro e formazione. Come sarà l’Italia 2030?

All’incontro del 2 dicembre #Italia2030. La Rivoluzione Obbligata interviene la presidente Paola Severino per parlare di Formazione e futuro: l’Italia da disegnare.

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza non è un obiettivo raggiunto, ma una tabella di marcia, che scandisce le tappe di una rivoluzione obbligata. Se la regia del cambiamento è delle istituzioni, per l’attuazione è fondamentale la partecipazione delle imprese. Sono tante le sfide da superare insieme: traguardi e obiettivi, condizioni da rispettare già entro la fine dell’anno per non disperdere i fondi europei.

A che punto siamo?

Ma oltre al percorso, iniziamo a scoprire il disegno: collegati in streaming, scarica la locandina con il programma

Parte il Piano Nazionale di Formazione per l’aggiornamento professionale del RUP. Il Piano ha l’obiettivo di accrescere le competenze dei dipendenti delle amministrazioni aggiudicatrici nonché di fornire strumenti adeguati per la gestione delle diverse fasi degli appalti pubblici. E’ finanziato dal Ministero delle Infrastrutture e della mobilità sostenibili; la sua fruizione è aperta a tutti i RUP delle amministrazioni aggiudicatrici pubbliche italiane ed è totalmente gratuita.

Le prime attività formative sono programmate dal mese di settembre 2021.

Per l’articolazione di tutti i percorsi clicca qui

E’pubblicato il Bando di concorso SNA-INPS per il conferimento di contributi per la partecipazione a Master universitari di II livello  – Anno accademico 2020-2021, finalizzati a garantire alta formazione e aggiornamento professionale qualificato ai dipendenti pubblici con i requisiti di cui all’art. 2 del Bando, tramite l’erogazione di contributi per le spese di iscrizione.

La domanda deve essere presentata online a decorrere dalle ore 12:00 del giorno 15 febbraio 2021

•  Leggi il Bando di Concorso
• Elenco dei Master selezionati

Per maggiori informazioni consulta il sito dell’INPS nella sezione dedicata

Parte la terza edizione di SMARTAPLAB, il progetto nato dalla collaborazione tra SNA – Scuola Nazionale dell’Amministrazione e SDA Bocconi School of Management.

Organizzato in 12 workshop SMARTAPLAB propone un percorso a supporto dei processi di rinnovamento necessari ad affrontare questa stagione di profondo cambiamento, cogliendo le opportunità e limitando i rischi propri di tutte le fasi di grande trasformazione e per gestire la ripartenza.

“Infatti, la capacità delle amministrazioni pubbliche di rispondere ai fabbisogni di cittadini e utenti risiede, anzitutto, nelle competenze e nella motivazione delle persone che ne fanno parte, nonché nelle modalità di organizzazione del loro lavoro. Per questo l’emergenza sanitaria del 2020 ha evidenziato come l’efficacia della risposta degli enti del settore pubblico alle situazioni di crisi dipenda in larga misura dal livello di “resilienza organizzativa” intesa come capacità di resistere allo shock e, al tempo stesso, di sviluppare e consolidare modalità di lavoro innovative, quali ad esempio l’utilizzo diffuso di forme di smart working.”

Questa nuova edizione di SMARTAPLAB si concentrerà quindi sulle sfide che le amministrazioni dovranno affrontare per gestire e sostenere la fase di ripresa post COVID-19, nella prospettiva di aggiornare i sistemi di gestione di modo che possano dare un contributo permanente al miglioramento delle organizzazioni. In particolare, nell’ambito dell’iniziativa saranno affrontati quattro temi:

• GESTIRE IN EMERGENZA: come predisporre l’organizzazione a un’efficace gestione delle crisi
• RIORGANIZZARE IL LAVORO (SMART WORKING): nuove tecnologie e lavoro flessibile al servizio della motivazione e della produttività
• GESTIRE CON MENO RISORSE: il miglioramento della performance organizzativa e la spending review di ente
• QUALIFICARE IL LAVORO PUBBLICO: come colmare i gap di competenza, alimentare percorsi di crescita professionale e contribuire alla performance individuale

A partire dal 22 ottobre 2020 fino al 22 giugno 2021 il programma prevede 12 incontri (4 in presenza e 8 a distanza, in modalità webinar) rivolti a tutte le Amministrazioni aderenti.

Per maggiori informazioni sul programma, le date degli incontri e le modalità di iscrizione consultare la pagina SDABOCCONI – SMARTAPLAB e scaricare labrochure SMARTAPLAB “La comunità di pratiche per il miglioramento delle amministrazioni pubbliche – III edizione GESTIRE LA RIPARTENZA 2020-2021”

La SNA, in collaborazione con la Fondazione Collegio Europeo di Parma, ha partecipato all’iniziativa “Horizon 2020 Ricerca e innovazione nella Pubblica Amministrazione.

Il Seminario si è tenuto il 13 e 14 dicembre 2017 a Parma presso il Collegio europeo, Palazzo centrale di Ateneo, via Università, 12.
Il seminario ha voluto portare a conoscenza degli operatori le tecniche e gli strumenti di progettazione europea al fine di favorire l’acquisizione di competenze operative necessarie per la partecipazione ai bandi europei relativi al Programma Horizon 2020.

L’organizzazione didattica si è articolata in due giornate di formazione intensiva di carattere teorico e pratico-operativo: 24 ore complessive di corso, di cui 12 in modalità “distance learning”.