Formare per trasformare

Amministrazione aperta e modelli formativi innovativi per una più efficace attuazione del whistleblowing

La ricerca si propone di misurare gli effetti della formazione SNA sui partecipanti ai corsi in materia di prevenzione della corruzione con l’obiettivo di valutare, in particolare, i cambiamenti sulla percezione della tutela del whistleblower e migliorare l’offerta formativa della SNA in tale ambito.

Obiettivi

Esplorare grazie ad un’indagine qualitativa sui partecipanti ai corsi SNA in materia di prevenzione della corruzione, in che misura la formazione può incidere sulle “opinioni ostili” nei confronti della normativa sul whistleblowing.
Innovare i modelli formativi SNA per promuovere la conoscenza dell’istituto del whistleblowing all’interno e all’esterno della PA

Gruppo di ricerca

Valentina Lostorto (Responsabile scientifico)
Alessia Ciuffo
Valentina Maria Donini
Domenico Tebala
Nereo Zamaro

Periodo di realizzazione

Maggio 2022 – in corso

Prodotti di ricerca

Mapping the attitudes of public employees toward whistleblowing. Preliminary insights, 2024
N. Zamaro , V. M. Donini, V. Lostorto

Festival della Sociologia, Narni, Associazione per il Festival della Sociologia, 7 ottobre 2023
Intervento V. M. Donini, V. Lostorto, Genere, donne e corruzione

Prime riflessioni, in “Amministrativ@mente Rivista scientifica trimestrale di diritto amministrativo”, 4/2022 
V.M. Donini, V. Lostorto, N. Zamaro, Formare per trasformare: l’impatto trasformativo della formazione sulla prevenzione della corruzione.

Festival della Sociologia, Narni, Associazione per il Festival della Sociologia, 7 ottobre 2022
Intervento V. M. Donini, V. Lostorto, N. Zamaro, Formare per trasformare. Il whistleblowing in Italia tra timori e speranza