Innovazione e competenze: la SNA alla conferenza annuale Netval 2025
Eventi
Il trasferimento tecnologico non è solo una questione di brevetti e innovazione scientifica: occorre accompagnare la ricerca affinché generi valore per la società e rafforzi la competitività del sistema Paese.
Su questo punto si concentra la XVIII Annual Conference di Netval – Network per la Valorizzazione della Ricerca, che dal 22 al 24 settembre 2025 porta a Colli del Tronto (AP) Università, enti pubblici e imprese per discutere di “Trasferimento Tecnologico, valorizzazione delle conoscenze e impaTTO SOCIale”.
Tre giorni di dibattiti e confronti dedicati non solo sugli strumenti del trasferimento tecnologico, ma soprattutto alle persone che ne rendono possibile l’impatto. Perché la conoscenza, per tradursi in progresso, ha bisogno di competenze solide e riconosciute, capaci di colmare quella distanza ancora troppo ampia tra ricerca e industria.
Nella sessione “Impatto delle competenze” Sabrina Bandera, Dirigente del Servizio Ricerca, innovazione e strategia della Scuola Nazionale dell’Amministrazione, presenta il Modello di competenze trasversali dei Knowledge Transfer Manager (KTM), sviluppato in collaborazione tra SNA e Netval. Uno strumento pensato per delineare le abilità indispensabili di chi ogni giorno si muove nel difficile terreno che unisce ricerca e società: comunicazione, capacità relazionali, gestione delle partnership, valutazione dell’impatto.
Innovazione e competenze: la SNA alla conferenza annuale Netval 2025
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Il trasferimento tecnologico non è solo una questione di brevetti e innovazione scientifica: occorre accompagnare la ricerca affinché generi valore per la società e rafforzi la competitività del sistema Paese.
Su questo punto si concentra la XVIII Annual Conference di Netval – Network per la Valorizzazione della Ricerca, che dal 22 al 24 settembre 2025 porta a Colli del Tronto (AP) Università, enti pubblici e imprese per discutere di “Trasferimento Tecnologico, valorizzazione delle conoscenze e impaTTO SOCIale”.
Tre giorni di dibattiti e confronti dedicati non solo sugli strumenti del trasferimento tecnologico, ma soprattutto alle persone che ne rendono possibile l’impatto. Perché la conoscenza, per tradursi in progresso, ha bisogno di competenze solide e riconosciute, capaci di colmare quella distanza ancora troppo ampia tra ricerca e industria.
Nella sessione “Impatto delle competenze” Sabrina Bandera, Dirigente del Servizio Ricerca, innovazione e strategia della Scuola Nazionale dell’Amministrazione, presenta il Modello di competenze trasversali dei Knowledge Transfer Manager (KTM), sviluppato in collaborazione tra SNA e Netval. Uno strumento pensato per delineare le abilità indispensabili di chi ogni giorno si muove nel difficile terreno che unisce ricerca e società: comunicazione, capacità relazionali, gestione delle partnership, valutazione dell’impatto.
