L’esempio del CERN con Fabiola Gianotti, Direttrice generale dell’istituto di ricerca, alla conferenza “Amministrazione e scienza” dell’VIII Corso-concorso
Corso-concorso
Il vicepresidente della SNA Remo Morzenti Pellegrini ha introdotto e moderato l’incontro su ricerca scientifica, leadership e competenze.
“Penso che uno degli aspetti più importanti della formazione oggi, in tutti i campi, sia quello di avere una mente curiosa e aperta. - spiega la Direttrice del CERN - È fondamentale che i giovani, qualunque sia il loro campo, cerchino di acquisire quei talenti che possono aiutarli a orientarsi secondo l’evoluzione del campo del lavoro, che chiaramente cambia molto velocemente. È importante quindi avere delle skills, dei talenti il più possibile vasti e complementari che permettano poi di indirizzarsi secondo le necessità del mondo del lavoro”.
In occasione dell’ultima conferenza, la Presidente della SNA Paola Severino ha voluto evidenziare il fil rouge che ha legato gli incontri: “Con questo ciclo di conferenze abbiamo messo a confronto vari tipi di leadership per enuclearne le caratteristiche. Vorrei che questi esempi vi portassero ad avere lo stesso orgoglio per essere stati vincitori del Corso-concorso, per aver studiato alla SNA e per fare parte della grande famiglia della Pubblica amministrazione, che vi accoglie nei vertici e che dovrete portare a traguardi straordinariamente elevati e innovativi”.
L’esempio del CERN con Fabiola Gianotti, Direttrice generale dell’istituto di ricerca, alla conferenza “Amministrazione e scienza” dell’VIII Corso-concorso
Corso-concorso
Il vicepresidente della SNA Remo Morzenti Pellegrini ha introdotto e moderato l’incontro su ricerca scientifica, leadership e competenze.
“Penso che uno degli aspetti più importanti della formazione oggi, in tutti i campi, sia quello di avere una mente curiosa e aperta. - spiega la Direttrice del CERN - È fondamentale che i giovani, qualunque sia il loro campo, cerchino di acquisire quei talenti che possono aiutarli a orientarsi secondo l’evoluzione del campo del lavoro, che chiaramente cambia molto velocemente. È importante quindi avere delle skills, dei talenti il più possibile vasti e complementari che permettano poi di indirizzarsi secondo le necessità del mondo del lavoro”.
In occasione dell’ultima conferenza, la Presidente della SNA Paola Severino ha voluto evidenziare il fil rouge che ha legato gli incontri: “Con questo ciclo di conferenze abbiamo messo a confronto vari tipi di leadership per enuclearne le caratteristiche. Vorrei che questi esempi vi portassero ad avere lo stesso orgoglio per essere stati vincitori del Corso-concorso, per aver studiato alla SNA e per fare parte della grande famiglia della Pubblica amministrazione, che vi accoglie nei vertici e che dovrete portare a traguardi straordinariamente elevati e innovativi”.
