Paola Severino tra le vincitrici del Premio “Innovazione, Particolare Femminile”
Eventi
Per il ruolo strategico svolto nell’orientare l’innovazione della Pubblica Amministrazione attraverso la formazione della classe dirigente, la Presidente della Scuola Nazionale dell’Amministrazione, Prof.ssa Paola Severino, è stata insignita del Premio “Innovazione, Particolare Femminile”, promosso dal Comitato Strategico FPA per le Politiche di Genere e conferito nell’ambito di FORUM PA 2026.
La motivazione del riconoscimento evidenzia il contributo della Presidente Severino nel definire competenze, modelli e visioni per una Pubblica Amministrazione più moderna e capace di affrontare le sfide future. Alla guida della SNA, ha promosso un approccio fondato su eccellenza, innovazione e trasformazione del lavoro pubblico, incidendo sui processi di cambiamento delle amministrazioni a livello sistemico e, con una leadership autorevole e lungimirante, rafforzando il ruolo della formazione come leva strategica per lo sviluppo del capitale umano.
"Sono onorata di questo riconoscimento che premia non solo me ma tutti coloro che alla SNA credono nel valore dell'eccellenza per diffondere una vera cultura del merito e della leadership pubblica all'interno delle amministrazioni. Ci inorgoglisce il fatto che la PA è tornata ad essere attrattiva per i giovani più preparati: lo dimostra il corso-concorso SNA per accedere alla dirigenza pubblica al quale, con grande sforzo, si è riusciti a dare e a mantenere una cadenza annuale, implementandone così la capacità selettiva. Inoltre, è aumentato il numero di donne vincitrici del corso-concorso SNA grazie a modelli di selezioni innovativi volti a mettere in luce le caratteristiche positive delle capacità di analisi delle candidate", ha dichiarato la Presidente Severino.
Il Premio nasce in occasione dell’ottantesimo anniversario del riconoscimento del diritto di voto alle donne con l’obiettivo di valorizzare il contributo delle professioniste che hanno contribuito e continuano a contribuire all’evoluzione dell’interesse pubblico. In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni sociali, organizzative e tecnologiche, le donne premiate si sono distinte per aver tradotto l’innovazione in risultati concreti, mettendo al centro i bisogni di cittadini e imprese e offrendo un apporto determinante alla crescita e alla modernizzazione delle istituzioni.
Attraverso la valorizzazione di nuove leadership, la gestione del cambiamento e la capacità di costruire reti collaborative, le cinquanta professioniste selezionate rappresentano esempi di una Pubblica Amministrazione innovativa, inclusiva e orientata al futuro. La selezione è avvenuta sulla base di criteri quali l’impatto generato nelle amministrazioni, il contributo all’innovazione organizzativa e tecnologica, la capacità di sviluppare collaborazioni efficaci e il ruolo svolto nella promozione di significativi processi di miglioramento.
Con una leadership autorevole e una visione di lungo periodo, Paola Severino sin da subito ha puntato sulla valorizzazione delle competenze e dell’innovazione pubblica, contribuendo a rafforzare la capacità delle istituzioni di affrontare il cambiamento attraverso la crescita delle persone e della dirigenza pubblica.
Nella Innovation Gallery di FPA, i volti delle vincitrici del Premio.
Paola Severino tra le vincitrici del Premio “Innovazione, Particolare Femminile”
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Per il ruolo strategico svolto nell’orientare l’innovazione della Pubblica Amministrazione attraverso la formazione della classe dirigente, la Presidente della Scuola Nazionale dell’Amministrazione, Prof.ssa Paola Severino, è stata insignita del Premio “Innovazione, Particolare Femminile”, promosso dal Comitato Strategico FPA per le Politiche di Genere e conferito nell’ambito di FORUM PA 2026.
La motivazione del riconoscimento evidenzia il contributo della Presidente Severino nel definire competenze, modelli e visioni per una Pubblica Amministrazione più moderna e capace di affrontare le sfide future. Alla guida della SNA, ha promosso un approccio fondato su eccellenza, innovazione e trasformazione del lavoro pubblico, incidendo sui processi di cambiamento delle amministrazioni a livello sistemico e, con una leadership autorevole e lungimirante, rafforzando il ruolo della formazione come leva strategica per lo sviluppo del capitale umano.
"Sono onorata di questo riconoscimento che premia non solo me ma tutti coloro che alla SNA credono nel valore dell'eccellenza per diffondere una vera cultura del merito e della leadership pubblica all'interno delle amministrazioni. Ci inorgoglisce il fatto che la PA è tornata ad essere attrattiva per i giovani più preparati: lo dimostra il corso-concorso SNA per accedere alla dirigenza pubblica al quale, con grande sforzo, si è riusciti a dare e a mantenere una cadenza annuale, implementandone così la capacità selettiva. Inoltre, è aumentato il numero di donne vincitrici del corso-concorso SNA grazie a modelli di selezioni innovativi volti a mettere in luce le caratteristiche positive delle capacità di analisi delle candidate", ha dichiarato la Presidente Severino.
Il Premio nasce in occasione dell’ottantesimo anniversario del riconoscimento del diritto di voto alle donne con l’obiettivo di valorizzare il contributo delle professioniste che hanno contribuito e continuano a contribuire all’evoluzione dell’interesse pubblico. In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni sociali, organizzative e tecnologiche, le donne premiate si sono distinte per aver tradotto l’innovazione in risultati concreti, mettendo al centro i bisogni di cittadini e imprese e offrendo un apporto determinante alla crescita e alla modernizzazione delle istituzioni.
Attraverso la valorizzazione di nuove leadership, la gestione del cambiamento e la capacità di costruire reti collaborative, le cinquanta professioniste selezionate rappresentano esempi di una Pubblica Amministrazione innovativa, inclusiva e orientata al futuro. La selezione è avvenuta sulla base di criteri quali l’impatto generato nelle amministrazioni, il contributo all’innovazione organizzativa e tecnologica, la capacità di sviluppare collaborazioni efficaci e il ruolo svolto nella promozione di significativi processi di miglioramento.
Con una leadership autorevole e una visione di lungo periodo, Paola Severino sin da subito ha puntato sulla valorizzazione delle competenze e dell’innovazione pubblica, contribuendo a rafforzare la capacità delle istituzioni di affrontare il cambiamento attraverso la crescita delle persone e della dirigenza pubblica.
Nella Innovation Gallery di FPA, i volti delle vincitrici del Premio.
