{"id":9807,"date":"2024-12-20T14:31:45","date_gmt":"2024-12-20T13:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/?p=9807"},"modified":"2024-12-20T14:45:45","modified_gmt":"2024-12-20T13:45:45","slug":"percorso-di-sviluppo-formazione-e-coaching-dedicato-a-roma-capitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/2024\/12\/20\/percorso-di-sviluppo-formazione-e-coaching-dedicato-a-roma-capitale\/","title":{"rendered":"Percorso di sviluppo, formazione e coaching dedicato a Roma Capitale"},"content":{"rendered":"\n<p>19 dicembre 2024 &#8211; Nell\u2019ambito della collaborazione tra la Scuola e il Comune di Roma 2024-2025, si \u00e8 svolto un evento di celebrazione del <strong>percorso formativo progettato per i dirigenti del Comune di Roma<\/strong>. In occasione dell\u2019ultimo incontro formativo, relativo ai <strong>&#8220;Seminari tematici&#8221; dedicati a Roma Capitale<\/strong>, hanno partecipato <em>Riccardo Sisti <\/em>&#8211; Segretario Generale, <em>Gianluigi Mangia<\/em> &#8211; Coordinatore del Dipartimento Management e Risorse umane, <em>Michaela Travaglini <\/em>&#8211; Direttore dell\u2019Ufficio Concorsi e formazione. Per il Comune di Roma sono intervenuti l&#8217;Assessore al personale <em>Giulio Bugarini<\/em>, la direttrice della formazione <em>Silvia Pantanella <\/em>e i dirigenti partecipanti al Seminario.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>percorso formativo<\/strong> nasce come progetto pilota nel 2022-2023 con la realizzazione di 3 edizioni del \u201c<em>Coaching manageriale<\/em>\u201d e 3 edizioni di \u201c<em>Progettare servizi al pubblico<\/em>\u201d per la formazione di quasi 100 dirigenti. Nel 2024 \u00e8 proseguito con un&#8217;edizione sul<em> coaching manageriale<\/em> per altri 20 dirigenti, che a loro volta hanno coinvolto i loro staff nello svolgimento di 6 edizioni del \u201c<em>Team coaching<\/em>\u201d per un totale di oltre 100 partecipanti coinvolti anche nei \u201cSeminari tematici\u201d, nei quali hanno potuto approfondire alcuni temi strategici come i valori, la motivazione e il cambiamento. La formazione ha riguardato anche il personale di <em>front office<\/em> per lo sviluppo di competenze di comunicazione efficace con il pubblico, con un seminario che ha coinvolto oltre 100 partecipanti. Lo stesso format proseguir\u00e0 nel 2025, con 2 edizioni di <em>coaching manageriale<\/em>, 10 edizioni di <em>team coaching<\/em>, 1 edizione di <em>seminari tematici<\/em> e 1 edizione di <em>Relazioni efficaci con il pubblico<\/em>, per poter raggiungere quasi 200 dirigenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Soddisfazione e apprezzamento per l\u2019intero percorso formativo da parte dei partecipanti e dell&#8217;assessore<em>Bugarini <\/em>che ha evidenziato l\u2019importanza del raggiungimento degli obiettivi del gruppo e dell\u2019utilizzo dello strumento del coaching per costruire obiettivi comuni e motivazione. Oltre all&#8217;importanza per la collaborazione con la Scuola, che rappresenta una partnership preziosa per Roma Capitale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>19 dicembre 2024 &#8211; Nell\u2019ambito della collaborazione tra la Scuola e il Comune di Roma 2024-2025, si \u00e8 svolto un evento di celebrazione del percorso formativo progettato per i dirigenti del Comune di Roma. In occasione dell\u2019ultimo incontro formativo, relativo ai &#8220;Seminari tematici&#8221; dedicati a Roma Capitale, hanno partecipato Riccardo Sisti &#8211; Segretario Generale, Gianluigi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":9808,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-9807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formazione"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9807"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9812,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9807\/revisions\/9812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}