{"id":14165,"date":"2026-02-05T13:07:37","date_gmt":"2026-02-05T12:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/?p=14165"},"modified":"2026-07-03T15:39:49","modified_gmt":"2026-07-03T13:39:49","slug":"corso-concorso-sna-online-il-12-bando-per-la-selezione-di-61-nuovi-dirigenti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sna.gov.it\/home\/2026\/02\/05\/corso-concorso-sna-online-il-12-bando-per-la-selezione-di-61-nuovi-dirigenti-pubblici\/","title":{"rendered":"Corso-concorso SNA: online il 12\u00b0 bando per la selezione di 61 nuovi dirigenti pubblici"},"content":{"rendered":"\n

Nuove opportunit\u00e0 per accedere alla dirigenza pubblica e contribuire alla modernizzazione delle Amministrazioni e\u00a0al rafforzamento della capacit\u00e0 amministrativa del Paese, attraverso l\u2019ingresso di professionalit\u00e0 qualificate.

\u00c8 online il bando della dodicesima edizione del Corso-concorso<\/strong> selettivo di formazione dirigenziale della Scuola Nazionale dell\u2019Amministrazione (SNA), tra i principali canali di accesso alla carriera dirigenziale nelle amministrazioni dello Stato. L\u2019edizione 2026 prevede l\u2019ammissione di 73 allievi <\/strong>a un percorso formativo di dodici mesi, a seguito di una selezione articolata in una prova preselettiva, tre prove scritte e una prova orale.<\/p>\n\n\n\n

Anche quest’anno, per la quarta volta consecutiva, abbiamo rispettato l’impegno, assunto sin dall’atto della mia nomina, di garantire la cadenza annuale di un appuntamento strategico per il reclutamento di una dirigenza pubblica qualificata, in grado di affrontare le sfide fut<\/em>ure, ha sottolineato la Presidente della SNA, Prof.ssa Paola Severino<\/p>\n\n\n\n


La selezione valuta competenze multidisciplinari \u2013 giuridiche, economiche, di politiche pubbliche, management e innovazione digitale, oltre alla lingua inglese \u2013 insieme alle principali competenze manageriali, tra cui problem solving, gestione dei collaboratori e orientamento al risultato.<\/p>\n\n\n\n

A questa impostazione selettiva si affianca un percorso formativo altamente qualificante, progettato per consolidare e sviluppare le competenze necessarie all\u2019esercizio delle funzioni dirigenziali. Un investimento che si inserisce nella visione della SNA di promuovere una Pubblica Amministrazione sempre pi\u00f9 competente, innovativa e orientata all\u2019eccellenza.<\/p>\n\n\n\n

Al termine del percorso formativo risulteranno vincitori 61 dirigenti di seconda fascia destinati alle Amministrazioni statali<\/strong>, anche a ordinamento autonomo, e agli enti pubblici non economici, da assegnare a 18 amministrazioni pubbliche, tra cui Presidenza del Consiglio, diversi ministeri, agenzie ed enti nazionali.

Il concorso \u00e8 aperto a candidati esterni, in possesso di laurea e titolo post-laurea (dottorato, master universitario di secondo livello o diploma di specializzazione), e a dipendenti pubblici con almeno cinque anni di esperienza nella PA in posizioni funzionali che richiedono il possesso della laurea.<\/p>\n\n\n\n

La scadenza per presentare le candidature \u00e8 fissata al prossimo 23 aprile.<\/strong>

Per dettagli su requisiti e modalit\u00e0 di partecipazione \u00e8 possibile consultare il Bando disponibile sul portale del reclutamento inPA<\/strong><\/a> e sul sito della SNA nella sezione dedicata<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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