Roma, 15 settembre 2025<\/p>\n\n\n\n
Ministro per la PA Paolo Zangrillo: continuiamo a costruire la classe dirigente del Paese <\/strong><\/p>\n\n\n\n Presidente SNA Paola Severino: tra i 96 allievi dirigenti pi\u00f9 giovani e anche profili Stem<\/strong><\/p>\n\n\n\n Giunto alla decima edizione, il Corso-concorso della Scuola nazionale dell\u2019Amministrazione (SNA) per i futuri dirigenti della PA \u00e8 stato oggi inaugurato con una cerimonia ufficiale presso la Sala della Regina della Camera dei deputati.<\/p>\n\n\n\n Alla presenza del Segretario di Presidenza della Camera On. Giovanni Donzelli<\/strong>, di numerosi rappresenti delle Istituzioni e del mondo accademico, il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Sen. Paolo Zangrillo<\/strong>, e la Presidente della SNA, Prof.ssa Paola Severino<\/strong>, sono intervenuti per salutare i 96 allievi dirigenti che, su circa 8mila partecipanti al decimo Corso-concorso, hanno superato la prima fase di selezione. Da questo momento in poi, i 96 allievi dirigenti della SNA inizieranno un percorso formativo di un anno a conclusione del quale saranno immessi nei ruoli della Pubblica Amministrazione.<\/p>\n\n\n\n Chiamati al cambiamento e a confrontarsi con le sfide della trasformazione digitale, gli allievi dirigenti hanno ascoltato la lectio magistralis del Prof. Roberto Cingolani<\/strong>, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Leonardo S.p.A, dal titolo “Collaborazione tra pubblico e privato ed innovazione tecnologica per la sicurezza globale\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cCon il 10\u00b0 Corso-concorso – ha sottolineato il Ministro <\/em>Paolo Zangrillo<\/em><\/strong> nel suo intervento – continuiamo a costruire la classe dirigente del Paese. Il contesto attuale, attraversato da sfide inedite, richiede non soltanto conoscenze tecniche e solide basi teoriche, ma soprattutto la capacit\u00e0 di tradurre le idee in azione concreta, le competenze in comportamenti virtuosi. Ai dirigenti spetta il compito di contribuire a una nuova stagione di rinnovamento, che passa anche attraverso una nuova visione della figura dirigenziale. Non basta applicare le norme, diventa necessario guidare processi, anticipare bisogni e dare risposte tempestive ai cittadini. Al sapere bisogna aggiungere il \u2018saper fare\u2019 e il \u2018saper essere\u2019 per guidare il cambiamento, valorizzare i team, costruire ambienti di lavoro stimolanti e generare fiducia. Solo cos\u00ec potremo avanzare nel cammino di modernizzazione delle amministrazioni e, di conseguenza, nel progresso del Paese<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n \u201cAll\u2019inizio del mio mandato, nel 2021, avevo assunto l\u2019impegno prioritario di garantire continuit\u00e0 e certezza al reclutamento annuale dei dirigenti della PA \u2013 ha affermato la Presidente della SNA, <\/em>Paola Severino<\/em><\/strong> \u2013 Un impegno che oggi possiamo dire di avere mantenuto. <\/em><\/p>\n\n\n\n Abbiamo puntato su una dirigenza nuova, pi\u00f9 giovane, pi\u00f9 attenta alla dimensione globale, valorizzando le competenze trasversali dei candidati. Nelle ultime tre edizioni i vincitori del Corso-concorso sotto i 30 anni sono passati da zero a sei. In questo 10\u00b0 Corso-concorso, tra i 96 allievi dirigenti vi sono un giovane giurista di 26 anni, ingegneri, laureati in storia o in scienze della comunicazione e, come ha sottolineato anche la Ministra Locatelli, anche una persona con disabilit\u00e0 che la SNA \u00e8 riuscita a includere garantendo la piena pari opportunit\u00e0 di partecipazione alle prove di selezione. La dirigenza della PA \u00e8 inevitabilmente destinata al cambiamento, perch\u00e9 dovr\u00e0 confrontarsi con sfide importanti e dovr\u00e0 fare ricorso alla capacit\u00e0 di utilizzare l\u2019innovazione tecnologica per costruire il futuro<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n