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Nuovo progetto SNA: mappatura delle competenze delle amministrazioni pubbliche centrali

La SNA presenta un nuovo progetto di ricerca-intervento finalizzato a individuare i fabbisogni di formazione e sviluppo delle Amministrazioni centrali dello Stato attraverso la mappatura dell’organizzazione e delle competenze dei dirigenti di I e/o di II fascia.
Lo scopo è di progettazione e definizione del piano di sviluppo di ciascun singolo dirigente (formazione in presenza, formazione a distanza, coaching e altro), una volta individuati i gap tra le competenze necessarie alla copertura ottimale della posizione (job profile) e le competenze possedute dal dirigente titolare della posizione.

Il progetto è strutturato in tre fasi, di durata variabile, in base al numero dei dirigenti dell’amministrazione coinvolti.

undefinedVideo di presentazione del progetto    

undefinedScheda del progetto

 

 

 



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